Severity: Notice
Message: Undefined variable: user_name
Filename: limapuluhkota/v_beritadetail.php
Line Number: 263
Backtrace:
File: /var/www/clients/client42/web41/web/application/views/limapuluhkota/v_beritadetail.php
Line: 263
Function: _error_handler
File: /var/www/clients/client42/web41/web/application/controllers/Limapuluhkotaterkini.php
Line: 90
Function: view
File: /var/www/clients/client42/web41/web/index.php
Line: 315
Function: require_once
Severity: Notice
Message: Undefined variable: link
Filename: limapuluhkota/v_beritadetail.php
Line Number: 279
Backtrace:
File: /var/www/clients/client42/web41/web/application/views/limapuluhkota/v_beritadetail.php
Line: 279
Function: _error_handler
File: /var/www/clients/client42/web41/web/application/controllers/Limapuluhkotaterkini.php
Line: 90
Function: view
File: /var/www/clients/client42/web41/web/index.php
Line: 315
Function: require_once
Wakil Bupati Lima Puluh Kota Ferizal Ridwan, S.Sos mengapresiasi kehadiran pegawai di lingkungan Pemerintah Kabupaten setempat dalam apel pagi sejak beberapa hari belakangan. Ia menegaskan akan memberikan reward terhadap pegawai yang rajin dan menjatuhi saksi tegas (funishment) terhadap pegawai malas. Hal itu disampaikan Ferizal dalam arahannya pada apel pagi di aula kantor bupati setempat, Kamis (3/3). “Kita memastikan akan memberikan perlakuan berbeda antara pegawai yang disiplin dan rajin dengan yang malas. Saya mengapresiasi kehadiran pegawai dalam apel pagi yang meningkat hingga 300% dari waktu-waktu sebelumnya,†ujar Ferizal. Apresiasi ini, ujarnya, bukan hanya sekedar ucapan di mulut, melainkan akan diwujudkan dalam bentuk penghargaan yang mungkin saja berupa tunjangan bagi pegawai bersangkutan. Bagi pegawai yang indisiplin bisa saja tunjangannya ditangguhkan atau tidak mendapatkannya sama sekali. “Tunjangan buat pegawai yang disiplin tentu tidak akan sama dengan mereka yang malas. Pemberian penghargaan tersebut akan dilakukan dengan memenuhi rasa keadilan,†ujar Ferizal sembari mengajak seluruh pegawai termasuk Pegawai Tidak tetap (PTT) dan Tenaga harian Lepas (THL) untuk meningkatkan kualitas kinerja dan disiplin. (gun)